Assunzione autistici in Microsoft, un punto di forza per l'azienda

Per la nostra azienda l’autismo è una ricchezza (M.E. Smith)

In Italia tutti commossi nel vedere Francesco, 19 anni, che supera l’esame di maturità. Cucina, dipinge, e innanzitutto ama la vita. In America grandi aziende assumono i giovani autistici per le loro doti. Memoria eccezionale, pensieri profondi e capacità di analisi.

Di redazione / 04/07/2018

ASSUNZIONE AUTISTICI IN MICROSOFT

L’esame di maturità di Francesco, un ragazzo autistico di 19 anni, è stato uno dei video più visti dal popolo web durante l’estate del 2018. La scuola è l’Istituto superiore Majorana-Bachelet di Santa Maria a Vico, in provincia di Caserta, dove Francesco, grazie all’aiuto dell’insegnante di sostegno Michele Vozzella, è riuscito non solo a superare l’esame, ma a anche a leggere un commovente messaggio di addio alla scuola.

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ESAME DI MATURITA’ AUTISTICI

Tanto che sua madre, Rossella, ha voluto condividere sui social l’intera interrogazione di Francesco, ricordando che a questo ragazzo piacciono tante cose: cucinare, dipingere, stare insieme. E che innanzitutto è felice di vivere, pur sapendo che non si sposerà, non diventerà padre, non potrà mai fare tante cose come tutti i suoi coetanei.

(Credits video: Youtube)

COS’E’ L’AUTISMO

L’autismo, infatti, è un disturbo molto grave del neurosviluppo che colpisce tre aree: linguaggio e comunicazione, interazione sociale, interessi. Si manifesta nei primi anni di vita, colpisce quattro bambini su mille (più maschi che femmine) ed è accompagnato da un ritardo mentale che può essere lieve, medio o grave. Tutte le terapie possibili sono di tipo comportamentale, e purtroppo non danno la guarigione. Ma l’autismo in alcuni casi si accompagna anche a eccezionali doti della persona colpita da questo disturbo. Doti da valorizzare, come nel caso di Francesco che ben aiutato è riuscito a superare il suo esame di maturità.

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AZIENDE CHE ASSUMONO AUTISTICI

In America c’è una grande azienda, la Microsoft, che ha lanciato un progetto pilota per assumere persone affette da autismo. E non lo ha fatto per semplice solidarietà, ma per convenienza. «I malati di autismo aggiungono alcuni punti di forza nei nostri organici, e quindi per noi rappresentano una ricchezza professionale» spiega Mary Ellen Smith, madre di un ragazzo autistico e vice presidente di Microsoft.

PUNTI DI FORZA DI UN SOGGETTO AUTISTICO

Ma quali sono i punti di forza? Gli autistici hanno straordinarie capacità di memorizzare informazioni, di pensare in profondità, di analizzare i dettagli e di eccellere in matematica e in statistica: tutte attitudini che nel quartiere generale del colosso americano del software sono considerate preziose. Da qui le assunzioni.