General Membrane verse une prime de 3 500 $ aux employés qui ont un enfant.

Un bonus une prime de 3 500 euros est accordée à tous les salariés, quel que soit leur type de contrat (même à durée déterminée ou en période d’essai), ayant un enfant. Généralement, les entreprises licencient. mamme qui ont l'idée terrible d'avoir des enfants. Et de fait, l'emploi féminin a diminué en partie à cause de cette discrimination absurde. Cependant, chez General Membrane à Ceggia, dans la province de Venise, c'est l'inverse qui se produit : les employés qui décident d'avoir un enfant sont récompensés par un bonus de 3.500 euro.

General Membrane, avec ses 80 employés, est une entreprise locale typique où règne une forte cohésion et où les relations humaines sont étroites. L'entreprise produit des matériaux d'étanchéité et propose un catalogue de produits constamment mis à jour et à la pointe de la technologie. « Mais la qualité des produits et l'innovation ne suffisent pas à elles seules pour obtenir de bons résultats. Le bien-être des employés est primordial ; ils ne doivent pas se sentir empêchés d'avoir des enfants », explique Gian Paolo Benvenuti, directeur général de l'entreprise. Le fonctionnement de General Membrane, garanti par une convention collective de second niveau, présente un autre avantage : la collaboration entre l'entreprise et le syndicat. Sur les 3 500 € versés à l'employée devenue mère, 1 500 € sont pris en charge directement par l'entreprise, le reste étant financé par Enfea, le syndicat qui soutient le projet.