Bienvenida Familiar: Despedidos en el acto, inventan un blog de viajes y estilo de vida

BIENVENIDA FAMILIAR

Despedido en el acto, debido a embarazo, como sucede a menudo, con demasiada frecuencia, en Italia. Los despiden, pero luego... reingresar al mercado laboralEsta vez con su propio negocio, gracias a su energía, puramente femenina, el deseo de reaccionar sin autocompasión y una buena idea. Es la historia de... siete mujeres, amigas entre sí, y también capaces de compartir las alegrías y las penas de la maternidad. Priscilla, Teresa, Ester, Ilaria, Daria, Alessandra e Ilaria, tras quedarse sin trabajo, dieron a luz a Bienvenida familiar, un blog-guía y marca de garantía de destinos familiares cuidadosamente seleccionados, que ha evolucionado hasta convertirse en una agencia de comunicación y marketing.

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BLOG PARA FAMILIAS

La agencia, fundada por Priscilla, fue creada para albergar críticas sobre restaurantes adaptados a los niños y mucha información sobre talleres creativos, cursos de inglés, jugueterías y ropa infantil pensando en la ecosostenibilidad. Un proyecto creado por madres para madres que tiene un único punto fijo: trabajar y al mismo tiempo dedicar tiempo a niñosSiguiendo este mantra, el blog se convirtió en una revista y luego evolucionó hasta convertirse en una agencia completa, donde diversas habilidades profesionales encontraron un hogar.

MUJERES DESPEDIDAS POR ESTAR EMBARAZADAS

El primero, en orden cronológico, en emprender esta aventura, como el dice Roberta Scorranese en Corriere della SeraSe trataba de Priscilla Galloni. Esta mujer, que ahora tiene 45 años, fue despedida a los 39 tras solicitar una baja por maternidad opcional y una excedencia por problemas de salud con su hijo recién nacido. decepción lo cual, sin embargo, logró canalizarlo de manera saludable, dándole vida a Bienvenida familiar, que nació (como se explica en elvideo entrevista (que hicimos hace un tiempo) basada en una iniciativa española. Al igual que ella, Teresa Saragò también perdió su trabajo tras ser incitada a dejarlo por quedarse embarazada. Un destino que se repitió para Ilaria Mercanti e Ilaria Martino, ambas profesionales respetadas y ambas desempleadas tras... embarazo. Enorme injusticias En el trabajo, estos problemas no siempre se deben a decisiones de la empresa, sino que, en muchos casos, pueden estar causados ​​por las condiciones laborales cuando una mujer está embarazada. En el caso de Ester Gaiani, por ejemplo, dejó la empresa en la que trabajaba por ser demasiado competitiva y, por lo tanto, incompatible con la llegada de un hijo. Una situación similar le ocurrió a la abogada Daria Oliva, quien, a los 44 años, decidió dejar su trabajo al darse cuenta de que su pareja aprovechaba sus ausencias para trabajar con sus clientes. Finalmente, Alessandra Greco, ahora de 52 años, dejó su trabajo como investigadora en un instituto científico porque había sufrido un aborto espontáneo poco antes y tenía miedo de estar en contacto con disolventes químicos. Diferentes motivos, pero resultados muy similares, que, sin embargo, al menos esta vez, tuvieron un resultado positivo. final feliz.

(La imagen de portada está tomada de la La página de Facebook dedicado al portal de Bienvenida Familiar)

CUANDO LAS MUJERES DESAFIAN LA VIOLENCIA QUE LAS AFECTA

• Cristina, una vida dedicada a ayudar a las mujeres a superar el trauma de la violencia.
• BSafe, la aplicación inventada por una madre noruega para proteger a las mujeres de la violencia callejera
• Mujeres discriminadas. ¿Deciden tener un hijo? La mitad se ve obligada a dejar sus trabajos. Y todos callan.