Le travail intelligent augmente le nombre d'enfants

Le travail intelligent, lorsqu'il est pratiqué sérieusement et de manière responsable, offre de nombreux avantages tant pour les travailleurs que pour les entreprises : il améliore la qualité du temps libre, réduit les frais de déplacement et augmente la productivité des employés.

Mais maintenant, grâce à un étude scientifique Une source anglaise nous apprend une chose de plus, et de taille : le télétravail favorise la natalité. L’étude, menée par une équipe de chercheurs du King’s College de Londres (notamment des économistes comme Cevat Giray Aksoy), a abouti à un résultat sans équivoque : Le télétravail est associé à une plus grande probabilité d'avoir des enfants et des familles légèrement plus grandes..

L'échantillon de l'étude était conséquent : il comprenait des couples bénéficiant du télétravail au moins un jour par semaine dans 40 pays. Ces couples ont tendance à avoir plus d'enfants que ceux qui travaillent exclusivement en présentiel, ce qui confirme que le télétravail favorise la parentalité. Selon les données de l'étude, la fécondité pourrait augmenter en moyenne d'environ 0,3 enfants par femme Chez les couples qui travaillent régulièrement à domicile, le taux de naissances est supérieur de 14 % à celui des couples qui travaillent uniquement en présentiel, cinq jours sur cinq.

Le principal mécanisme qui explique ces données n’est pas « psychologique », mais très pratique :

• moins de temps perdu dans les transports
• une plus grande flexibilité dans la gestion des enfants
• Il est plus facile de concilier travail et vie familiale
• réduire le « coût organisationnel » lié à la naissance d'un enfant
• réduction du coût perçu du premier enfant.

D'après les travaux de chercheurs du King's College de Londres, le travail intelligent ne crée pas le désir d'avoir des enfants de nulle part , mais il facilite sa réalisation , ce qui se traduit par une augmentation significative du taux de natalité.