Valter a été licencié d'Amazon parce qu'il n'arrivait pas à livrer 150 colis par jour.

En six heures de travail, cela représente en moyenne deux minutes et demie par livraison.

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Courrier Amazon

Dans ce pays où les petits boulots, les livraisons à domicile à haut risque et les trajets à vélo pour satisfaire le client et l'employeur se multiplient, cela arrive aussi : une grande entreprise américaine, AmazonLe géant du commerce en ligne, ou maître du marché des ventes en ligne, vous licencie indirectement parce que vous n'arrivez pas à suivre le rythme de livraison de 150 colis par jour, en environ six heures de travail, soit une livraison toutes les deux minutes et demie.

En ville, il y a des embouteillages, certains clients n'ouvrent pas la porte rapidement, il faut parfois monter des escaliers, la pause pour aller travailler peut prendre quelques minutes. salle de bainAmazon et les entreprises sous-traitantes du géant américain ne s'intéressent à rien de tout cela : la productivité de chaque livreur est un dogme, et aucune exception n'est tolérée. 

Walter De CillisValter, 30 ans, travaille chez Levante Logistica, une entreprise de distribution de colis Amazon entre les provinces toscanes de Pise et de Lucques. À plusieurs reprises, Valter est retourné à l'entrepôt avec des colis encore dans sa camionnette, faute de pouvoir les livrer. La procédure disciplinaire stricte de l'entreprise a été immédiatement appliquée : d'abord un avertissement, puis une suspension, et enfin un licenciement. Détail important : Valter est délégué syndical et a souvent protesté contre le rythme effréné des livraisons Amazon. Trop souvent. 

Source de l’image de couverture : Corriere della Sera

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