La réponse la plus importante sur le terrain face aux pressions du crime organisé, qui poussent tant de jeunes à gâcher leur vie avant même l'intervention des forces de l'ordre et du système judiciaire, consiste à offrir aux jeunes, encore étudiants, la possibilité d'entrer dans le monde du travail. Ainsi, une fois diplômés, ils disposent d'une alternative viable aux attraits des clans, dans un contexte marqué par la dégradation et la marginalisation.
Dans cette optique, le groupe Enel et l'Institut Francesco Morano de Caivano, dans la province de Naples, ont lancé le projet « Enel & Caivano : Energie Futuro », un programme de formation en alternance (anciennement PCTO) qui concerne plus de 40 élèves de troisième. Ce modèle pédagogique, mis en place par le ministère de l'Éducation nationale, permet aux lycéens italiens d'alterner cours théoriques et stages en entreprise.
Grâce à ce programme, les étudiants ont eu l'opportunité de découvrir Enel de près, d'acquérir une compréhension plus approfondie de la chaîne d'approvisionnement énergétique et de développer des compétences essentielles pour leur future carrière.
Eugenia Carfora, directrice de l' Institut F. Morano de Caivano , a exprimé sa « grande satisfaction quant au partenariat avec Enel. Cette initiative a permis et continue de créer une alliance positive, garantissant avant tout l'éducation et la pratique de la pensée critique chez les élèves, suscitant leur intérêt et leur ouvrant de nouvelles perspectives, leur permettant ainsi de découvrir leur potentiel. Parallèlement, les formations constituent un outil supplémentaire pour réduire et combattre le décrochage scolaire et favoriser l'épanouissement des élèves, renforçant leur persévérance. » Le programme comprend 30 heures de formation dispensées en salle de classe et sur les sites d'Enel Green Power et d'E-Distribuzione, notamment les centrales électriques de Presenzano et de Matese, le poste de transformation primaire d'Astroni à Agnano et le centre de formation de Nocera Inferiore. Il s'agit d'une véritable immersion dans les métiers de l'énergie, où les élèves ont l'opportunité d'échanger avec des professionnels qui assurent quotidiennement l'approvisionnement énergétique du pays, et de recevoir des conseils et des informations précieuses pour comprendre le secteur et s'orienter dans le monde du travail. L'initiative d'Enel s'appuie sur une collaboration bien établie avec l'Institut, qui a déjà permis, dès 2025, le lancement de stages post-diplôme, offrant aux étudiants la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle au sein de cette multinationale de l'énergie.
À travers ce projet, le Groupe dirigé par Flavio Cattaneo renforce non seulement son engagement en faveur de l’inclusion sociale, en soutenant une institution qui a symbolisé la renaissance de l’éducation et qui est depuis longtemps une référence pour ses programmes d’enseignement innovants, mais aussi sa coopération stratégique avec le monde scolaire.
L'entreprise d'électricité a lancé de nombreuses initiatives à travers l'Italie pour favoriser l'orientation professionnelle et l'employabilité des jeunes. Parmi celles-ci figurent les nombreux programmes de formation en alternance mis en place dans les lycées à l'échelle nationale, le programme d'apprentissage en alternance avec l'Université de L'Aquila, qui encourage l'alternance entre études et travail et garantit l'embauche d'étudiants au sein de l'entreprise, ainsi que des partenariats avec les ITS Academies de Macomer et de Civitavecchia, dont Enel est membre fondateur et joue un rôle important dans la co-conception du programme de formation et des programmes d'intégration selon le modèle 4+2. Ces initiatives comprennent également le programme « Énergie pour les écoles », visant à faciliter l'insertion professionnelle des jeunes dans la chaîne d'approvisionnement d'Enel dès l'obtention de leur baccalauréat.
Depuis 2022, le programme « Énergie pour les écoles » a permis à plus de 10 000 élèves de participer à des journées portes ouvertes, impliquant 130 écoles et 80 entreprises, pour un total d’environ 1 600 personnes formées.
Ce projet est candidat au prix Non Sprecare 2026, dans la catégorie Entreprises. Pour soumettre vos projets, suivez les instructions ici.
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