Crèche d'entreprise pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie familiale

JARDINS D'ENFANTS DE L'ENTREPRISE

Un espace au rez-de-chaussée, un jardin pour les jeux , et la plupart des grandes entreprises ont réussi à créer une crèche au sein de leurs locaux. Cela présente un double avantage : d’une part, un bénéfice pour l’entreprise, car les employés dont les enfants fréquentent la crèche sont plus productifs et moins absents ; d’autre part, un avantage pour les parents qui peuvent amener leurs enfants au travail et bénéficier d’une réduction sur les frais de garde. Voyons comment cela fonctionne.

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PARENTS ET CEINTURE

Une grande partie des parents reprennent le travail après leur congé parental, généralement vers le sixième mois de leur enfant . Très souvent, notamment dans les grandes agglomérations où la famille est peu présente (grands-parents et oncles travaillent encore ou vivent loin), la crèche est privilégiée pour favoriser le développement de l'enfant, en lui offrant un lieu d'échanges et de stimulation, où il peut apprendre par le jeu . Des crèches d'entreprise, en particulier celles qui prennent en compte les besoins de leurs employés, ont été créées pour faciliter la réinsertion professionnelle des parents. Même les PME se tournent vers ce type de structure et, lorsqu'elles ne peuvent pas en disposer en interne, elles négocient des accords avantageux avec des crèches privées à proximité afin de réserver des places pour les enfants de leurs employés.

AVANTAGES DE LA GARDE D'ENFANTS EN ENTREPRISE

Une étude sectorielle a révélé que les parents qui confient leurs enfants à une garderie d'entreprise sont moins souvent absents et plus productifs au travail. L'inscription est simple et ne nécessite aucune démarche administrative complexe ; il suffit qu'un des parents travaille pour l'entreprise.

FRAIS DE CENTRE DE MATERNELLES D'ENTREPRISE

C'est une excellente opportunité pour les parents, car ils n'ont plus à se soucier des listes d'attente des crèches municipales ni des tarifs souvent exorbitants des crèches privées, qui avoisinent les 700 € par mois. Le coût moyen des crèches d'entreprise se situe entre 200 et 400 € par mois, l'entreprise prenant en charge une partie des frais.

MODÈLE ÉDUCATIF D'ENTREPRISE

Les crèches d'entreprise sont gérées par des groupes éducatifs de premier plan grâce à des concours internes. Ceci garantit des standards de qualité très élevés, une cantine interne, souvent certifiée bio, et un accompagnement parental renforcé : de nombreuses réunions sont organisées entre les parents et l'équipe pédagogique, compte tenu de la proximité et du fait que tous les employés quittent les lieux à peu près en même temps.

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