Travailler dans le Sud : Comment les jeunes retournent dans le Sud

Pour les talents du sud de l'Italie, ce n'est plus l'heure de fuir, mais celle du retour. En 2020, grâce à l'essor soudain du travail agile et du télétravail, les nomades numériques du Sud ont pu rentrer chez eux tout en continuant à travailler à distance. Un véritable contre-exode, d'une ampleur considérable : 100 000 jeunes sont retournés dans leur pays d'origine pour travailler en Italie. travail intelligent pour les entreprises du Nord.

A LIRE AUSSI: Goel et le projet « Réinstallation dans le Sud », qui favorise l’intégration par la participation et la méritocratie.

TRAVAIL DU SUD

Les grandes crises engendrent aussi de grandes opportunités. Ainsi, les villes et villages de Campanie, de Calabre et de Sicile ont connu un renouveau grâce à de jeunes actifs qui ont choisi de passer le confinement entourés de leurs proches, privilégiant le télétravail. Leur profil démographique est assez précis : jeunes, qualifiés, habitués au rythme de la modernité, ce sont des utilisateurs et des consommateurs exigeants qui attendent du Sud qu’il adapte son offre de services, notamment en matière de réduction de la fracture numérique.
Ce contre-exode des cerveaux du Nord-Ouest et du Centre de l'Italie a déjà un nom : le « travail du Sud ». Quarante-cinq mille travailleurs ont résilié leur loyer et se sont mis au télétravail, repeuplant ainsi le Sud. Et s'organisant.

Exiger que l'Italie du Sud s'adapte au nouveau contexte économique et aux nouveaux besoins de sa jeunesse. Sans plus attendre, un groupe de professionnels palermitains a été le premier à prendre les devants, en créant le néologisme accrocheur « travailler à distance » : travailler ou étudier depuis chez soi, sans pour autant être contraint à un exode rural. C'est pourquoi ils ont conçu et créé une association à but non lucratif qui défend le travail flexible comme outil pour réduire les inégalités sociales et régionales, stimuler la création d'emplois grâce au télétravail et dynamiser les régions du Sud, souvent négligées par les décideurs, où le travail flexible est omniprésent.

PAR APPROFONDIRE: Le télétravail : 8 millions de travailleurs pourraient l'adopter. Ils économiseraient 1 200 € par an. Quant aux entreprises…

TRAVAIL INTELLIGENT DANS LE SUD

Né d'une collaboration entre la Fondazione per il Sud et le Global Shapers Palermo Hub, South Working est un projet visant à étudier le phénomène du travail intelligent dans le sud de l'Italie, à analyser ses avantages et ses inconvénients, mais surtout à formuler des propositions concrètes pour soutenir les travailleurs qui optent pour cette modalité de travail, facilitée et imposée par la pandémie actuelle. Tous les enseignements positifs tirés de la crise du coronavirus doivent être mis à profit pour repenser le tissu économique du Sud, stimuler sa croissance et, surtout, offrir une nouvelle perspective aux jeunes qui ont cessé de chercher activement un emploi, voire d'étudier : les NEET (ni en emploi, ni en études, ni en formation), qui représentent 33 % des jeunes de 15 à 29 ans dans le Sud et qui ont besoin d'un environnement sain et de lutter contre l'apathie et l'absence de structures.

Outre son observatoire du travail intelligent dans le sud de l'Italie, South-Working recense les espaces de coworking, les zones aménagées disponibles, les entreprises prêtes à adopter ce modèle de travail agile tout en repensant l'équilibre vie professionnelle-vie privée, et toutes les initiatives visant à promouvoir la sensibilisation et la compréhension du télétravail « intelligent ». Un véritable mouvement de plaidoyer dont la force réside dans le réseautage. Un réseau solide rassemblant tous les acteurs concernés : travailleurs, entreprises et organismes publics, une communauté numérique dynamique échangeant informations, idées et points de vue, connectant professionnels, managers et universitaires, unis par l'obligation de quitter leur foyer et leurs proches pour poursuivre leurs ambitions professionnelles. Unis, aujourd'hui plus que jamais, par le désir de rentrer chez eux.

HISTOIRES QUI ONT CHANGÉ LA VIE :

• Bella Dentro, une épicerie milanaise anti-gaspillage qui recycle les fruits et légumes moches mais délicieux
• Rosie et Dan : Fini la maison et l'emploi stable, ils voyagent désormais en camping-car avec leurs enfants.
• Les confitures d'Andrea : de la finance londonienne à la campagne de Brianza. Pour le bonheur.