Trabajo en el Sur: Cómo los jóvenes regresan al Sur

Para los cerebros del sur de Italia, ya no es hora de huir, es hora de regresar. En 2020, gracias a la repentina expansión del trabajo ágil y el trabajo inteligente, los nómadas digitales del sur pudieron regresar a casa mientras continuaban trabajando de forma remota. Un verdadero contraéxodo con cifras significativas: 100 jóvenes regresaron a sus países de origen para trabajar en... trabajo inteligente para las empresas del Norte.

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TRABAJO SUR

Las grandes crisis también traen grandes oportunidades, por lo que pueblos y ciudades de Campania, Calabria y Sicilia se han revitalizado con jóvenes profesionales que han decidido pasar el confinamiento rodeados de sus seres queridos, prefiriendo trabajar a distancia. Su demografía los define con bastante precisión: jóvenes, cualificados, acostumbrados al ritmo de la modernidad, usuarios y consumidores exigentes que exigen que el Sur adapte su oferta de servicios, especialmente en lo que respecta a la brecha digital.
El contraéxodo de cerebros del noroeste y centro de Italia ya tiene nombre: lo han llamado "Trabajando en el Sur". Cuarenta y cinco mil trabajadores han cancelado sus alquileres y han empezado a teletrabajar, repoblando el sur. Y organizándose.

Exigiendo que el sur de Italia se adapte al nuevo clima económico y a las nuevas necesidades de sus jóvenes. Sin más preámbulos. Los primeros en hacerlo fueron un grupo de profesionales de Palermo que acuñaron el atractivo neologismo "south-working": trabajar o estudiar desde casa, sin verse obligados a un éxodo irresuelto. Por ello, diseñaron y fundaron una organización sin ánimo de lucro que cree en el trabajo ágil como herramienta para reducir la brecha social y regional del país, impulsar la creación de nuevas oportunidades laborales mediante el teletrabajo y combatir la apatía arraigada en las regiones del sur, a menudo ignoradas por los responsables de la toma de decisiones.

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TRABAJO INTELIGENTE EN EL SUR

Nacido en colaboración con la Fondazione per il Sud y el Global Shapers Palermo Hub, South Working es un proyecto diseñado para estudiar el fenómeno del teletrabajo en el sur de Italia, analizando sus ventajas y desventajas, pero también, y sobre todo, para lanzar propuestas concretas de apoyo a los trabajadores que optan por esta modalidad laboral, facilitada y forzada por la pandemia. Todo lo positivo que se puede aprender de la experiencia del coronavirus debe proyectarse hacia un futuro que replantee el tejido económico del Sur, estimulando su crecimiento y, sobre todo, ofreciendo una nueva perspectiva a los jóvenes que han dejado de buscar activamente trabajo e incluso de estudiar: los ninis, que en el Sur representan el 33 % de los jóvenes de entre 15 y 29 años, que necesitan aire limpio y luchar contra la apatía y la ausencia de instituciones.

Además de su observatorio del trabajo inteligente en el sur de Italia, South-Working mapea ubicaciones de coworking, espacios organizados disponibles, empresas dispuestas a adoptar este modelo de trabajo ágil mientras replantean la conciliación de la vida laboral y personal, y todas las iniciativas destinadas a promover la concienciación y la comprensión del teletrabajo inteligente. Un verdadero movimiento de defensa cuya fuerza reside en el networking. Una sólida red de todos los actores: trabajadores, empresas y organismos públicos, una robusta comunidad digital que intercambia información, ideas y perspectivas, conectando a profesionales, directivos y académicos, unidos por haberse visto obligados a dejar sus hogares y seres queridos para perseguir sus ambiciones profesionales. Unidos, ahora más que nunca, por el deseo de volver a casa.

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