El hambre se paga en Italia

Entre 1990 y 2024, los salarios brutos en los países de la OCDE crecieron un 35 por ciento, mientras que en Italia disminuyeron un 1,6 por ciento.

salarios bajos
El dinero en los bolsillos de los italianos, proveniente de sus salarios, sigue disminuyendo, mientras que el costo de vida continúa aumentando. Esta brecha genera un profundo malestar social que se manifiesta de diversas maneras (incluida la abstención electoral). No hay una sola estadística que no confirme una tendencia a largo plazo: salarios y sueldos cada vez más bajos. Este es un destino que no compartimos con otros países occidentales; al contrario, somos una excepción negativa incluso dentro de la OCDE.
Según un informe muy reciente de la Oficina Parlamentaria de Presupuesto (UPB), entre 1990 y 2024, los salarios brutos en los países de la OCDE crecieron un 35 por ciento, mientras que en Italia disminuyeron un 1,6 por ciento. Desde 2021 hasta principios de 2025Los salarios reales italianos aún eran aproximadamente un 7,5% por debajo El nivel a principios de 2021: fue el peor descenso entre las principales economías de la OCDE.
El estudio, realizado por Stefano Boscolo, Corrado Pollastri y Lorenzo Toffoli, describe el empobrecimiento progresivo de los trabajadores italianos. Según el INPS, la caída de los salarios reales en el sector privado entre 1990 y 2026 fue del 6,6 por ciento, pero en los niveles más bajos de las jerarquías empresariales, la caída superó el 40 por ciento.
En los últimos 30 años —un periodo enorme, que abarca más de una generación según los estándares actuales— los sueldos y salarios de los trabajadores italianos no han hecho más que disminuir. El descenso con respecto a 2008, antes del estallido de la Gran Crisis Financiera y Social, es sorprendente, y las cifras no dejan lugar a dudas: el poder adquisitivo de los italianos ha disminuido un 8,7%. En el mismo periodo, el poder adquisitivo de los franceses ha aumentado un 5%, y el de los alemanes hasta un 15%. Según esta clasificación de la OCDE, que calcula el bienestar en función del poder adquisitivo, los italianos se han quedado más rezagados que cualquier otra gran economía del mundo. Por lo tanto, no es cierto que el empobrecimiento de la población, excluyendo a los ricos y superricos, sea el mismo en todas partes, pero en Italia se encuentra sin duda en los niveles más altos en comparación con las sociedades occidentales. El fenómeno también se extiende geográficamente. El empobrecimiento, vinculado a sueldos y salarios que se han estancado o incluso disminuido durante 30 años, se siente con mayor intensidad en las regiones central y sur. Pero también se siente en Milán, que recientemente entró en el ranking mundial de ciudades con mayor número de millonarios. En la capital de Lombardía, donde los salarios se encuentran entre los más altos de Italia, con un promedio de 35 € al año, cada trabajador ha perdido alrededor de 1.000 € en su nómina desde 1990. Su riqueza ha disminuido, en lugar de aumentar. Mientras tanto, el costo de comprar o alquilar una vivienda se ha triplicado, y el gasto también ha aumentado muy por encima de la tasa de inflación anual. La pérdida de poder adquisitivo ha sido devastadora para los trabajadores italianos. Y se ha combinado con una fuerte caída de la productividad que ha perjudicado principalmente a las familias. En este caso, los factores que impulsan la caída son diversos y también implican la carga de burocracia o la reducción de las inversiones productivas, tanto públicas como privadas. Otro factor decisivo que disminuye la productividad en Italia es la baja tasa de empleo femenino. En Italia, solo 49 de cada 100 mujeres en edad laboral están empleadas, frente a 71 en Alemania y 64 en Francia. Estamos desperdiciando un recurso humano y todos pagamos las consecuencias.

Es difícil calcular el umbral para un buen salario en un país tan diverso, entre el norte y el sur, como Italia. Actualmente, los primeros niveles de salarios fijos, después de las prácticas a 500 euros al mes, rondan los 1.200 euros mensuales . Esta cifra es ciertamente difícil de alcanzar en las regiones del norte de Italia, pero en las regiones del centro y del sur, especialmente si se suma el apoyo familiar, se puede vivir bien. Esto no significa hacer un plan de vida. Y en cualquier caso, el papel de las ayudas sociales se vuelve esencial, con los siete millones de abuelos que dejan dinero a sus hijos y nietos. Según economistas y sociólogos, en las condiciones actuales, un buen salario en Italia para una familia con hijos significa aportar a casa unos 4 euros al mes. Esto puede incluso ser suficiente para pagar una hipoteca y disfrutar de unas buenas vacaciones. Una cifra difícil de alcanzar, incluso para una pareja que gane el doble.

Las causas de este panorama, que retrata a un país en decadencia, son numerosas y deben analizarse una por una. Desde el debilitamiento progresivo de los derechos laborales (situación que dificulta la obtención de aumentos salariales) hasta el declive de los sindicatos; desde la baja productividad hasta la desaparición total de las políticas de ingresos que acompañaron la larga marcha de los italianos hacia la prosperidad. Como de costumbre, nos las arreglamos para sobrevivir, y así la clase media italiana se ha convertido en una nación de inquilinos (todos intentan alquilar sus propiedades, cuando las tienen) y comerciantes (la actividad económica más extendida en todas las regiones). Pero, ¿cuánto tiempo se mantendrá este equilibrio?
Nadie tiene una varita mágica para revertir esta desastrosa tendencia que está empobreciendo a todo el país, pero algunas decisiones, a nivel político y basadas en acuerdos entre los interlocutores sociales, pueden tener un efecto positivo:
Por ejemplo:
  • Reducir la carga impositiva. En Italia, el costo que asume la empresa es mucho mayor que lo que el trabajador recibe en su nómina. En 2024, la carga fiscal para un trabajador soltero con un salario promedio fue 47,1% de los costos laborales, frente a una media de la OCDE del 34,9%.
  • Eximir de impuestos los aumentos salariales durante un número determinado de años. De esta forma, los aumentos salariales, que suelen ser insignificantes, se convertirían en beneficios netos para el empleado. Además, la empresa tendría un incentivo para introducir aumentos salariales.
  • Aumentar la productividad. Si un trabajador genera un valor significativamente mayor por hora trabajada, resulta más sostenible pagarle más. Esto requiere: mayor inversión en tecnología y automatización; digitalización de las pymes; formación profesional; universidades e investigación más vinculadas a las empresas; mejor infraestructura; menos burocracia; justicia civil más ágil; y mayor competencia en sectores protegidos.
  • Más negociaciones en el segundo nivel. Italia es un país de territorios y localismos, y la negociación nacional, igualitaria para todos, no es suficiente. Es necesario reforzar el segundo nivel: La que se refiere al territorio y a la empresa en particular. En este marco, se pueden contemplar aumentos salariales libres de impuestos e incluso bonificaciones por bienestar corporativo (por ejemplo, ayudas económicas para empleados con hijos), lo que puede tener un impacto positivo en el costo de vida. Los incentivos deben estar vinculados a una mayor productividad.
  • El salario mínimo, Si bien es controvertido, sin duda puede contribuir a elevar los salarios y, además, prevenir formas de esclavitud moderna que perjudican a los nuevos empleados. En Italia, a diferencia de muchos otros países de la OCDE, se ha introducido el principio de un «salario justo», pero se trata de una medida genérica que resulta insuficiente en comparación con el salario mínimo.

Lea también:

¿Quieres ver una selección de nuestras novedades?