En el país de los trabajos esporádicos, de las entregas a domicilio de alto riesgo, de los paseos en bicicleta para complacer al cliente y al empresario, también ocurre esto: una gran empresa estadounidense, Amazon, o el dueño del mercado de ventas online, te despide indirectamente porque no puedes mantener el ritmo de entrega de 150 paquetes diarios, en unas seis horas de trabajo, equivalente a una entrega cada dos minutos y medio.
En las ciudades hay tráfico, algunos clientes no abren la puerta rápidamente, a veces hay que subir las escaleras, puede llevar unos minutos hacer un descanso para ir al trabajo. cuarto de bañoA Amazon y a las empresas que subcontratan con el gigante americano no les interesa nada de esto: la productividad de cada empleado de reparto es un dogma, y no se permiten excepciones.
Walter De CillisValter, de 30 años, trabaja en Levante Logistica, una empresa que distribuye paquetes de Amazon entre las provincias toscanas de Pisa y Lucca. En varias ocasiones, Valter regresó al almacén con paquetes aún en su furgoneta, que no pudo entregar. Los estrictos procedimientos de la empresa se implementaron de inmediato: primero una advertencia, luego una suspensión y, finalmente, el despido. Por último, un detalle que quizás no sea insignificante: Valter es un representante sindical que ha protestado con frecuencia contra el ritmo brutal de las entregas de Amazon. Demasiadas veces.
Fuente de la imagen de portada: Corriere della Sera
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