En Islandia, la ley prevé la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

ISLANDIA IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES

En gran parte del mundo la igualdad salarial entre hombres y mujeres Es una utopía, un sueño perseguido durante mucho tiempo y que siempre se pierde entre promesas electorales. Pero in Islandia No: este pequeño país europeo ha aprobado una ley que permite mujeres recibir el mismo salario que sus pares masculinos. Una verdadera revoluciónPiensen que en Italia no solo una reforma de este tipo está lejos de implementarse, sino que incluso es muy difícil encontrar mujeres en los puestos directivos de las empresas. A pesar de la supuesta cita rosaLos presidentes y directores ejecutivos de las empresas italianas que cotizan en bolsa representan solo el 7 % del total. Y la presencia de mujeres en los consejos de administración suele ir acompañada de una triste constante: carecen de poderes delegados.

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LEY DE IGUALDAD SALARIAL

La ley aprobada por laalthingi (el parlamento islandés donde casi el 50 por ciento de los legisladores son mujeres), en marzo de 2017, y entrada en vigor a principios de 2018, exige a todos los empleadores privados y públicos (empresas, ministerios, instituciones y autoridades públicas) que demuestren que las mujeres y los hombres reciben el mismo salario por las mismas cualificaciones.

Las revolucionarias reglas islandesas establecen controles exhaustivos de la Policía Fiscal y de Lögreglan á Íslandi, un cuerpo policial con un fuerte componente femenino. Los empleadores deberán proporcionar por iniciativa propia la documentación suficiente para obtener la certificación oficial como empresa o institución que cumple con la igualdad. Todos los empleadores que no cumplan con la ley Será castigado con multas sustanciales.

IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Este es un avance significativo para un país que ya encabeza el ranking mundial de igualdad de género. Hoy en día, la mitad de sus ministros son mujeres, y hay miles de figuras femeninas con talento en la literatura y el mundo académico. Para dar una idea de cuánto ha avanzado la igualdad de género, un último dato: El ochenta por ciento de las mujeres islandesas trabajan e le amas de casa Son una pequeña minoríaSin embargo, todavía existe mucha discriminación y un estudio gubernamental afirma que existen brechas salariales injustificadas de entre el 14 % y el 20 % a favor de los hombres. Por eso se decidió intervenir con la "dura lex". Después de todo, "los tiempos desesperados requieren medidas desesperadas". Aunque las mujeres islandesas son... A menudo obligados a salir a la calle Para exigir el cumplimiento de una ley que todas las mujeres de Europa envidian en este pequeño país. Entre las nuevas demandas de los movimientos que luchan por la igualdad salarial se encuentra la publicación de... Salarios sectores como la sanidad y la limpieza, donde la mayoría de los trabajadores son mujeres.

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