Afortunadamente, en Italia no solo hay numerosos casos de mujeres obligadas a dimitir por la desafortunada idea de tener un hijo. Sin embargo, las empresas están actuando en la dirección opuesta, apoyando la maternidad de diversas maneras.
Grandes grupos, como L'Oréal Italia, Unicredit, Ferrero y TIM, por nombrar algunos, ofrecen permisos parentales muy generosos para ambos progenitores. Otros grupos, como Barilla, Banca Sella y BMW Italia, ofrecen horarios laborales flexibles y extendidos para las nuevas madres. Pero los casos más interesantes se encuentran en el mundo de las pequeñas y medianas empresas, como Brazzale, una empresa láctea de la zona de Vicenza, fundada en 1784 y considerada una de las más antiguas de Italia. La bonificación introducida por Brazzale prevé que cada empleado con un hijo reciba un salario neto mensual promedio adicional para cubrir los gastos iniciales de una familia extensa. El incentivo también se aplica a los trabajadores de la empresa en Litovel, República Checa, donde el grupo también ha abierto 19 tiendas.
Roberto Brazzale, un vicentino de cincuenta años, es un emprendedor valiente. Ante el problema de la baja natalidad en Italia, que nos afecta a todos —hombres y mujeres, familias y solteros—, ha tomado la decisión más sencilla y eficaz del mundo: ha introducido, con su propio dinero, una prima de maternidad corporativa de 1.500 €. Una vez más, como ocurre también con las guarderías y el apoyo a las mujeres, las empresas privadas, en algunos casos, se están volviendo más eficaces y concretas que el Estado, el parlamento o el gobierno. Y están realizando gestos que pueden dejar huella y allanar el camino, como ocurre en muchos países europeos, para impulsar la natalidad y abordar el enorme despilfarro que se produce en nuestro país, donde tener hijos se ha vuelto cada vez más complicado. Imaginen lo que podría suceder, por ejemplo, si el gesto de Brazzale fuera imitado por otros pequeños y medianos empresarios italianos: la prima de maternidad corporativa revolucionaría nuestro estilo de vida.
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