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LAS MUJERES GANAN MENOS QUE LOS HOMBRES
No hay buenas noticias para las mujeres . Siguen cobrando menos, mucho menos, que los hombres, y la pandemia no ha hecho más que empeorar la situación. La brecha salarial para las trabajadoras italianas oscila entre los 2.500 y los 10.000 euros anuales, y el agravamiento de la desigualdad de género en el ámbito laboral se debe a varios factores. Por ejemplo, las mujeres trabajan, de media, en empresas con salarios más bajos ; los jefes de departamento prefieren recompensar a los hombres con horas extras, incentivos y bonificaciones sin justificación alguna; y el teletrabajo es cada vez más una prerrogativa femenina. El sesenta por ciento de los salarios de las trabajadoras son inferiores a 1.500 euros netos mensuales (para los hombres, este porcentaje desciende al 28%). Además, el 65,6% de las mujeres con titulación universitaria ganan menos de 1.500 euros mensuales, frente al 27,6% de los hombres con titulación universitaria.
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LAS MUJERES GANAN UN TERCIO MENOS QUE LOS HOMBRES
LAS MUJERES ESTÁN MÁS PREPARADAS QUE LOS HOMBRES
IGUALDAD DE GÉNERO
¿Es posible hablar de las mujeres , de su papel en la sociedad , en el trabajo , en la educación y en los círculos de poder , sin recurrir a clichés ni a una retórica autocomplaciente sobre el sexo femenino, que se ve constantemente desmentida por los hechos? Es posible , y queremos intentarlo partiendo de las cifras. Las reales, las certificadas. Las que nos dicen que el Objetivo 5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU ( Lograr la igualdad de género) es sencillamente imposible de alcanzar en Italia . Lejos de nuestro horizonte, especialmente en Italia, representa un enorme desperdicio para el país, para todo el país y, por lo tanto, también para los hombres.
Analicemos algunas cifras con más detalle. El informe internacional más fiable es el Informe Global sobre la Brecha de Género , que ofrece una visión general de la desigualdad de género en todo el mundo, comparando datos de 149 países . Este enlace proporciona toda la información, incluidas las diferencias salariales entre hombres y mujeres , así como las diferencias en el acceso a la educación, la atención médica y los puestos de mayor responsabilidad en la distribución del poder.
INFORME GLOBAL SOBRE LA BRECHA DE GÉNERO
En general, y con datos concretos, podemos afirmar que en el mundo, visto a través de los ojos de 149 países, la igualdad entre hombres y mujeres, por ejemplo en materia salarial, está progresando rápidamente. En la mitad de estos 149 países, hombres y mujeres ganan lo mismo por desempeñar funciones iguales. El progreso hacia la igualdad de género, que la ONU considera esencial para un planeta verdaderamente sostenible, se está produciendo, aunque con demasiada lentitud . Mientras hablamos, quizás con excesivo énfasis, de "un siglo de mujeres", es decir, de un nuevo mundo en el que las mujeres estén en el centro de la escena y, por lo tanto, sean reconocidas, según los cálculos del Informe Global Gender Cap , a este ritmo se necesitarán al menos 108 años para alcanzar el objetivo de paridad de género de la ONU para 2030.
MÁS INFORMACIÓN: Las cifras que nos ponen rojos: el libro que revela todos los sectores en los que Italia ocupa el último lugar, en Europa e incluso en el mundo.
LA CONDICIÓN DE LAS MUJERES EN ITALIA HOY
Necesitamos acelerar el ritmo, y no podemos asumir que solo las mujeres lo hacen. El caso de Italia es paradigmático. La posición de nuestro país en el Informe Global Gender Cap es la número setenta . En la mitad de la tabla: mejor, se podría pensar, que estar al final, como sucede en otras áreas de la vida social y económica. Nada más lejos de la realidad: estar clasificados en el puesto 70 de 149 países en el mundo en cuanto a desigualdad de género es simplemente una vergüenza , un escándalo . Especialmente si se consideran otros dos aspectos, no del todo irrelevantes. Primer aspecto: Italia, en esta clasificación que sanciona el despilfarro en términos de mujeres, sale peor parada que países como Honduras y Montenegro, dos naciones que pueden afirmar con orgullo que tratan mejor a las mujeres que nosotros. Que las discriminan menos que Italia. Segundo aspecto: en Europa Occidental, nuestro hogar común, en términos de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, Italia está al final de la clasificación, y solo tres pequeños países, Grecia, Malta y Chipre, salen peor parados. Mientras tanto, Europa Occidental, en comparación con otros continentes y gracias principalmente a las naciones del norte de Europa, y no a la contribución de Italia, es el lugar del mundo donde más se respetan las oportunidades iguales.
EL PAPEL DE LA MUJER EN ITALIA
Por otro lado, y aún fieles a la ley de los números, que Platón definió en su República como «esenciales para comprender y gobernar, ya que nos ayudan a razonar y a orientarnos», en Italia existe una disparidad verdaderamente increíble en salarios e ingresos, en detrimento de las mujeres. Mientras que los hombres ganan un promedio de 50.584 dólares al año, las mujeres tienen que conformarse con 28.834 dólares al año. En resumen: hacen el mismo trabajo y ganan la mitad.
LEE MÁS: 25 mujeres dejan sus trabajos para tener un hijo. Y 5,5 millones renuncian a la baja por maternidad.
EMPLEO FEMENINO
IMPORTANCIA DE LAS MUJERES
Podríamos seguir enumerando el porcentaje de mujeres desempleadas (en las regiones del sur, solo tres de cada diez mujeres trabajan); las cifras del Banco de Italia, según las cuales la discriminación contra las mujeres en el lugar de trabajo se traduce en un despilfarro, una pérdida, de hasta 6 puntos porcentuales del PIB para Italia; la vergüenza de 25 mujeres en Italia que, cada año, deben dejar sus trabajos para tener un hijo . Todo apunta en una dirección: las mujeres siguen siendo consideradas, en el lugar de trabajo, un género inferior , muy inferior, en comparación con los hombres. Discriminadas en el trabajo y martirizadas por la violencia doméstica : aproximadamente 2 mujeres han sido asesinadas en los últimos diez años en un entorno familiar donde los hombres dominan, como en el trabajo, con su violencia más brutal.
PARA SABER MÁS: Para detener la masacre de mujeres, un feminicidio cada 72 horas, no son necesarias las proclamaciones.
FONDOS EUROPEOS PARA COMBATIR LOS FEMINICIDIOS
Lamentablemente, ante tanta violencia y tanta solidaridad apática , lo más importante en la lucha contra el feminicidio no se está haciendo: destinar fondos. Se necesitan recursos para capacitar a las mujeres, brindarles apoyo a través de centros contra la violencia que a menudo solo existen en el papel y lograr respuestas convincentes de los organismos estatales tras las denuncias. Además, se necesita dinero para financiar programas específicos de lucha contra la violencia doméstica. ¿De dónde podemos obtenerlo? El Fondo de Recuperación ofrece una oportunidad significativa , ya que no puede ignorar este sector del gasto público.
EL PAPEL DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD
Mientras tanto, el único sector donde las mujeres gozan de una primacía indiscutible, en términos de reconocimiento por su compromiso y liderazgo, es el voluntariado . Un universo donde, fíjense, dondequiera que haya una asociación en funcionamiento, dondequiera que haya evidencia de generosidad extraordinaria, hay mujeres en primera línea. Mujeres de muchas formas, madres y solteras, ricas y pobres, laicas y religiosas. Para nosotros en Non Squalare, siempre viene a la mente la imagen de la Hermana Marianna durante uno de los muchos terremotos que azotaron el centro de Italia. Su rostro está manchado de sangre, yace en el suelo con su humilde hábito de monja, rodeada de escombros y los cuerpos de tres monjas que vivían en su mismo convento, el Ancelle del Signore di Amatrice, que se derrumbó tras los temblores. Pero apenas un instante después de darse cuenta de que estaba a salvo, la Hermana Marianna ya estaba de pie, lista para retomar su vida generosa, para luchar por ayudar a los demás , para dar todas sus fuerzas ahora menguantes. Como tantas mujeres, cuyo valor Italia parece no estar dispuesta a reconocer.
LO QUE LAS MUJERES REALMENTE NECESITAN:
- Guarderías públicas: uno de cada tres niños no encuentra plaza. ¿Cómo consiguen trabajar las madres?
- Microcrédito: Tres mujeres de Catania abren un restaurante vegano con fondos de Cáritas.
- Desperdicio italiano: mujeres sin poder ni trabajo. Olvídense de la igualdad, hemos organizado una verdadera fiesta para las mujeres.