Para nuestra empresa, el autismo es un activo (ME Smith)

En Italia, todos se conmovieron al ver a Francesco, de 19 años, graduarse de la secundaria. Cocina, pinta y, sobre todo, ama la vida. En Estados Unidos, las grandes empresas contratan a jóvenes autistas por su talento: memoria excepcional, pensamiento profundo y capacidad analítica.

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CONTRATACIÓN DE PERSONAS AUTISTAS EN MICROSOFT

El examen final de Francisco Un chico autista de 19 años, fue uno de los video más visto por los internautas durante el verano de 2018. El colegio es el Instituto Majorana-Bachelet de Santa Maria a Vico, en la provincia de Caserta, donde Francesco, gracias a la ayuda de su profesor de apoyo Michele Vozzella, logró no sólo aprobar el examen, sino también leer un emotivo mensaje de despedida a la escuela.

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EXAMEN DE MADUREZ AUTISTA

Tanto es así que su madre, Rossella, quiso compartir toda la pregunta de Francesco en las redes sociales, recordando que a este chico le gustan muchas cosas: cocinar, pintar, estar juntos. Y ante todo es feliz de vivir, aun sabiendo que nunca se casará, nunca será padre, nunca podrá hacer muchas cosas como todos sus compañeros.

(Créditos de vídeo: YouTube)

¿QUÉ ES EL AUTISMO?

El autismo, de hecho, es un trastorno muy grave del neurodesarrollo que afecta tres áreas: lengua e comunicación, interacción social, interesesSe manifiesta en los primeros años de vida, afecta a cuatro de cada mil niños (más niños que niñas) y se acompaña de discapacidad intelectual que puede ser leve, moderada o grave. Todas las terapias posibles son conductuales y, lamentablemente, no ofrecen una cura. Pero el autismo, en algunos casos, también se acompaña de cualidades excepcionales en la persona afectada por este trastorno. Cualidades que deben valorarse, como en el caso de Francesco, quien, con buena ayuda, logró superar su... examen de graduación.

Microsoft contrata a personas autistas Mary Ellen Smith 1 1

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EMPRESAS QUE CONTRATAN PERSONAS AUTISTAS

En Estados Unidos hay una gran empresa, la Microsoft, que puso en marcha un proyecto piloto para contratar personas con autismo« Y no lo hizo por simple solidaridad, sino por conveniencia. «Las personas con autismo aportan algunas fortalezas a nuestra fuerza laboral y, por lo tanto, representan un activo profesional para nosotros.El explica María Elena Smith, madre de un niño autista y vicepresidenta de Microsoft.

FORTALEZAS DE UNA PERSONA AUTISTA

Pero, ¿qué son los fortalezas? El autista Poseen capacidades extraordinarias para memorizar información, pensar con profundidad, analizar detalles y destacar en matemáticas y estadística; todas ellas habilidades consideradas valiosas en la sede del gigante estadounidense del software. De ahí la contratación.

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