No se trata solo de las pequeñas empresas; incluso algunos grandes emprendedores están empezando a tomar medidas para que sus trabajadores reciban más dinero de sus propios bolsillos, sin esperar bonificaciones ni intervención gubernamental.
ALBERTO BERTONE REGALA UN GASTO MARAVILLOSO PARA COMBATIR EL ALTO PRECIO DE LA VIDA
Alberto Bertone, presidente y director ejecutivo de la empresa Fuentes de Vinadio (que también produce Acqua Sant'Anna), dirige un grupo que vende 1.500 millones de botellas de agua mineral al año. El negocio está en auge, a pesar del aumento de los costes energéticos (de 5 a 15 millones al año) y de todos los problemas relacionados con los suministros y los costes de las materias primas tras el estallido de la guerra en Ucrania. Por ello, Bertone decidió, por iniciativa propia, dar un salario extra a sus empleadosContra el alto coste de la vida, pero sobre todo contra el hecho de que desde hace décadas los trabajadores tienen poco dinero en sus sueldos.. Ante el constante aumento de los gastos, desde el alquiler hasta la compra de alimentos en el supermercado.
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EMPLEADOS DE WATER SANT'ANNA
El gesto de Bertone llega después del de Syro Della Flora Hemos tratado esto en las últimas semanas, pero hay dos cosas impactantes. Bertone, un cincuentón muy decidido, tomó su decisión sin siquiera consultar al sindicato, lo que enfureció a los representantes de los trabajadores. Y el 26 de julio, festividad de Santa Ana y vigésimo sexto aniversario de la empresa, se aseguró de que el dinero estuviera en las nóminas de los trabajadores, quienes quedaron sorprendidos por esta buena decisión. Algunos dirán: esto es capitalismo paternalista. Llámenlo como quieran, pero es un capitalismo que hace algo útil e inteligente en comparación con... salarios congelados durante añosEn términos de valor real y precios en alza. En segundo lugar, Bertone señaló un detalle que debería hacer reflexionar. El salario extra le costó a la empresa aproximadamente 700 euros, pero solo 400 de este dinero acabaron en los bolsillos de los trabajadores. ¿Parece una proporción razonable? No, es absurdo. Pero esto no debería convertirse en una excusa para otros empresarios, ojalá muchos, que podrían, sin demasiados problemas, imitar a los Bertone y Della Flora.
Fuente de la imagen de portada: Hoy (Ansa/Daniel Dal Zennaro)
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