Wir werden nicht mehr mit Ryanair fliegen, bis das Unternehmen den Streit mit seinen Mitarbeitern beilegt.

Gehälter der Ryanair-Mitarbeiter

Wer regelmäßig mit dem Flugzeug reist, sei es auch nur zum Vergnügen oder zu touristischen Zwecken, ist mindestens einmal in seinem Leben geflogen. Ryanair. Die Preiseinsbesondere wenn das Ticket im Voraus gekauft wurde, sind sehr wettbewerbsfähigAuf manchen Strecken kann es sogar zu Flugausfällen kommen. Wenn Sie dann mit einem etwas größeren Koffer als erwartet am Gate erscheinen oder an Bord etwas konsumieren, können zusätzliche Gebühren anfallen. Und in jedem Fall sollten Sie sich auf erhebliche Verspätungen oder Flugausfälle einstellen. Es ist Teil der Billigstrategie.und so gibt es wenig zu beanstanden. 

Seit mehreren Monaten steht Ryanair im Mittelpunkt einer Disput (wobei es zwischenzeitlich nur in Irland zu einer Teilvereinbarung gekommen ist), was erst im letzten Winter dazu führte, 20 Flüge in ganz Europa gestrichenNachdem das Unternehmen 30 Jahre lang die Anerkennung von Gewerkschaften verweigert hatte, hat es nun beschlossen, Verhandlungen mit den Arbeitern aufzunehmen – allerdings nur mit den Gewerkschaften, die es akzeptiert, und erst nach einer Reihe von Streiks, die es selbst ausgelöst hat. Kurzschluss sein Buchungssystem. 

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RYANAIR-ARBEITSVERTRAG

Andererseits das gesamte Modell Low-Cost Die Strategie von Ryanair basiert auf einer grundlegenden Prämisse: Den Arbeitern so wenig wie möglich zahlenund sie maximal auszunutzen. Das Unternehmen, das seinen Sitz in Irland hat und von beidem profitiert, Mindeststeuern Das Land verfügt über eine für seine Politik der Ausbeutung sehr günstige Arbeitsgesetzgebung und rekrutiert Piloten, Stewards und Hostessen sehr oft mit Umsatzsteuer-Identifikationsnummern. Kooperationsverträge, ohne bezahlten Urlaub, Sozialversicherung und Krankenversicherung: alle feuerbar mit einem einfachen kleinen Brief.

Im hart umkämpften Markt der Billigfluggesellschaften zahlt Ryanair seinen Mitarbeitern dank seiner Marktmacht und Finanzkraft jährlich 7 bis 9 Euro weniger als andere Unternehmen der Branche. Sogar Essen und Arbeitskleidung müssen die Angestellten selbst bezahlen.

RYANAIR STREIKT

Das Geschäftsmodell gerät unter der völlig unerwarteten Wucht der Proteste ins Wanken, die Ryanair trotz höchst skrupelloser Methoden, wie der Anstellung polnischer Piloten als Ersatz für die streikenden, nur schwer aufrechterhalten kann. Die Arbeiterfront wirkt sehr geeint. Und der Schlag für die Herrschaft des Milliardärs Michael O'Leary könnte schwerwiegend sein. Während andere Fluggesellschaften mit Verlusten zu kämpfen haben, erzielte Ryanair 2017 Rekordergebnisse: einen Gewinn von 1,45 Milliarden Euro bei einem Umsatz von rund 7 Milliarden Euro. Sehr hohe GewinnspannenSie geraten infolge der langen Streikwelle und der häufigen Flugausfälle.

Da Das kostengünstige Modell ist gut für den Markt.Und da es eine Option darstellt, die es für Reisende zu verteidigen gilt, stellt sich die Frage: Welches Interesse haben wir als Verbraucher in diesem historischen Streit? Sowohl als Nutzer als auch vor allem als normale Bürger. Unser Hauptanliegen ist es, dass alle Mitarbeiter des Unternehmens bestmöglich entlohnt werden. Im Hinblick auf die Arbeitszeiten (Schichtarbeit ist oft sehr anstrengend) und die jeweiligen Qualifikationen des Personals wird eine hohe Servicequalität (angefangen bei Pünktlichkeit und Sauberkeit des Flugzeugs) sowie maximale Sicherheit während der Reise gewährleistet – die beiden Dinge, die wir beim Fliegen erwarten. 

Seit Jahrzehnten genießen Piloten, Stewards und Stewardessen überhöhte GehälterFrüher gab es unlautere Vorteile und Privilegien, die die Branche vergiftet haben. Doch das ist vorbei. Stattdessen sind wir ins andere Extrem abgerutscht: Das Ryanair-Modell, das auf der Ausbeutung von Arbeitskräften basiert, setzt Maßstäbe in der Branche. Das ist inakzeptabel. Deshalb können wir als Verbraucher eine wichtige Rolle im Ryanair-Konflikt spielen. Wie? Einfach dadurch, dass man nicht mit dieser Fluggesellschaft fliegt. bis das Unternehmen den Streit mit seinen Mitarbeitern beigelegt hat. Eine klare Möglichkeit, unsere Meinung auszudrücken und ein Unternehmen zu unterstützen. unantastbare Schlachtund um sicherzustellen, dass wir bei jedem Ticketkauf bei einer Billigfluggesellschaft die bestmögliche Leistung erhalten. 

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