Jede fünfte Frau verlässt nach der Geburt ihres ersten Kindes ihren Beruf.

Die italienische Zentralbank hat belegt, dass das italienische BIP um 7 Prozent steigen würde, wenn wir den Anteil der Frauen am Arbeitsmarkt auf 60 Prozent (derzeit 53,3 Prozent) anheben könnten, wie im europäischen Lissabon-Abkommen festgelegt. Wir bräuchten keinerlei Mittel, um zu investieren, die Wirtschaft wieder anzukurbeln und die Steuern zu senken. Mit erwerbstätigen Frauen, wie im übrigen Europa, hätten wir diese Krise längst überwunden. Und doch machen wir Müttern ein „großartiges Geschenk“: die Kündigung ihres Arbeitsplatzes.

Die neuesten Statistiken des INAPP (Nationales Institut für Analyse der öffentlichen Politik) zeigen, dass in Italien jede fünfte Frau nach der Geburt ihres ersten Kindes ihre Arbeit aufgibt: ein Anteil, der in keinem anderen Land der Europäischen Union zu beobachten ist.

Kurz gesagt: Trotz der Flut an Versprechen, Ankündigungen und Erklärungen wohlmeinender Menschen, die aus den Katakomben eines realitätsfernen und zunehmend von der Gesellschaft entfremdeten politischen Systems kommen, dürfen berufstätige Frauen in Italien keine Kinder bekommen. Und das erklärt besser als jede soziologische Studie, warum 5,5 Millionen italienische Frauen (laut ISTAT-Daten) zwischen 18 und 49 Jahren keine Mütter werden. Sie können es sich nicht leisten.

Die Leichtigkeit, mit der Frauen nach der Geburt ihres Kindes aus dem Berufsleben ausscheiden, führt zu zwei sich gegenseitig verstärkenden Verlusten. Erstens sinkt der nationale Wohlstand, da die Arbeitskraft der Frauen als wertvolle Ressource ungenutzt bleibt. Zweitens wirkt sich die Aussicht, den Beruf für ein Kind aufgeben zu müssen, auf alle Bereiche aus und hält viele Frauen von Familienplanung ab, was die gravierende demografische Krise des Landes verschärft.