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Smart working, i lavoratori risparmiano 1.200 euro l’anno. E la produttività aumenta del 20 per cento

Cresce in Italia, specie nelle regioni del Nord-Ovest, il ricorso al lavoro agile. Con flessibilità sugli spazi e sugli orari. I vantaggi sono per tutti, specie per le donne riescono così a conciliare meglio casa e lavoro.

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VANTAGGI SMART WORKING

Siamo a più del 15 per cento delle aziende di grandi e medie dimensioni, secondo i dati raccolti dal Politecnico di Milano: lo smart working (ovvero il lavoro agile) sta finalmente avanzando anche in Italia. Specie nelle regioni del Nord-Ovest.

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SMART WORKING VANTAGGI LAVORATORE

Grazie a una struttura e un’organizzazione del lavoro più flessibile, sia per quanto riguarda gli spazi sia per gli orari, si sommano diversi vantaggi, e riduzioni di sprechi, per dipendenti e per aziende. Partiamo dai primi. Lavorare da casa, per esempio, significa tagliare spese di trasporto (innanzitutto i costi degli spostamenti in macchina), baby sitter per i bambini, pasti durante le pause. Complessivamente un risparmio attorno ai 1.200 euro, soldi in più nella busta paga dei lavoratori. Un altro vantaggio fondamentale, specie per le donne, è quello di rendere compatibili gli impegni tra il lavoro e la famiglia e quindi ridurre lo stress da impegni a casa e in ufficio: in pratica lo smart working è lo strumento che meglio permette di conciliare lavoro e vita personale, favorendo così il benessere complessivo del dipendente.

SMART WORKING VANTAGGI AZIENDA

E veniamo ai vantaggi per l’azienda. L’agilità e la flessibilità del lavoro, a partire dalla possibilità di svolgerlo da casa, aumenta la produttività, mediamente del 20 per cento, e la qualità del lavoro dei dipendenti. Riduce i loro sensi di colpa, talvolta corrosivi, dovuti al disagio quando si arriva di corsa, e magari in ritardo, in ufficio. Crea spirito di appartenenza dei dipendenti all’azienda.

PER APROFONDIRE: Riunioni aziendali, l’inutile spreco di tempo ai danni della vita privata e del lavoro

COS’È IL LAVORO AGILE

La persona che lavora da casa è infatti molto più motivata in quanto risparmia del tempo e può svolgere alcune di quelle funzioni domestiche a volte impossibili da portare a compimento durante una normale settimana lavorativa. A questo si aggiunge il vantaggio di lavorare in piena tranquillità in un ambiente meno rumoroso e stressante e questo ne favorisce la concentrazione. E con lo smart working si riducono anche le assenze.

Un’evoluzione del telelavoro con vantaggi anche economici per l’azienda: i costi di gestione dello spazio fisico si riducono del 20-30 per cento.

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